Onmisbare vaardigheden voor de teamcoach

Het aantal teamcoaches in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg neemt flink toe. Dat heeft te maken met de veranderende zorgwereld, waar steeds meer sprake is van zelforganiserende of zelfsturende teams. De teamleider maakt plaats voor de teamcoach. De teamcoach is geen leidinggevende, maar iemand die teams ondersteunt om zelf de regie te nemen. De rol van teamcoach vraagt zeer uiteenlopende vaardigheden en eigenschappen.

Inhoud van de training

Wie ben ik als teamcoach?

  • Normen en waarden;
  • Kwaliteiten en valkuilen;
  • Wat is jouw leerstijl aangaande coaching;
  • Wat is jouw persoonlijke ontwikkelingsvraag als teamcoach

Samenwerken en zelforganisatie:

  • Waarom heeft de organisatie voor zelforganisatie gekozen?;
  • Verantwoordelijkheden en bevoegdheden in het zelforganiserende team;
  • Welke rol vervult de teamcoach in het zelforganiserende team?;
  • Welke teamrollen zijn er aanwezig in het zelforganiserende team?;
  • Verantwoordelijkheden.

Oplossingsgericht coachen:

  • Uitgangspunten oplossingsgericht coachen (GROW);
  • Oplossingsgericht denken (Waarom, Hoe en Wat);
  • Stappenplan oplossingsgericht coachen
  • Coachingsmodel: Schaalwandelen.

Communicatie:

  • Verbale en non verbale communicatie (Taalgebruik en lichaamstaal);
  • Communicatie is kennis van jezelf, inzicht in gedragspatronen, inzicht in het bewuste en onbewuste;
  • Onderlinge communicatie en feedback in het zelforganiserende team;
  • Valkuilen rondom communicatie (ruis, zenden en ontvangen van de boodschap).

Oplossingsgericht coachen en resultaatgericht werken:

  • Resultaatgericht werken, verantwoordelijkheden durven nemen, afspreken en aanspreken;
  • Hoe kan de teamcoach binnen het zelforganiserende team processen en werkmethoden verbeteren;
  • Het uitvoeren van de verschillende teamtaken;
  • Uitvoering operationele taken door het zelforganiserende team.

Resultaten

  • Je bent je bewust van de eigen kwaliteiten en valkuilen;
  • Je beheerst diverse coachende vaardigheden;
  • Je hebt gespreksvaardigheden ontwikkeld;
  • Je kan verschillende coachmodellen toepassen (zoals GROW en schaalwandelen);
  • Je beschikt over handvatten om de rol van teamcoach effectief te vervullen.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor medewerkers in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg, die als teamcoach werkzaam zijn of de omslag naar teamcoach maken.
Zij zijn werkzaam op niveau 3, niveau 4 of niveau 5.

Maatwerk

Graag adviseren we je over het volgen van een voor jou passende training.
We bieden deze training ook incompany aan.
Neem hierover vrijblijvend contact met ons op via 085-4012228 of info@btsg.nl.

Cursusjaar 2022

Deze training is onderdeel van de Cerein Welzijn trainingslijn.