Ik vind dat anderen het recht hebben om hulp te vragen
Ik ben vriendelijk tegenover anderen
Ik kan ‘nee’ zeggen wanneer ik dat nodig vind
Ik accepteer gemakkelijk hulp of advies
Ik vraag gemakkelijk hulp of advies
Ik luister goed naar anderen zonder te onderbreken
Ik toon respect voor meningen van anderen
Ik vind dat mijn mening van belang is voor anderen
Als mijn mening of opvatting afwijkt van de meerderheid dan zeg ik dat
Ik blijf kalm tegenover boze mensen
Ik blijf geduldig ook als ik ingewikkelde zaken moet uitleggen
Ik ben in een conflictsituatie zeer praktisch
Ik deel mijn deskundigheid met anderen
Ik vraag anderen om feedback ook als ik verwacht dat die negatief zal zijn
Ik doe verzoeken op een zelfverzekerde manier
Ik breng prioriteit aan in de lijst met taken die ik nog moet doen
Ik reageer geduldig en niet agressief
Ik ben beleefd tegenover anderen ook als ik het niet met hen eens ben
Ik geef mijn leidinggevende feedback over zijn functioneren
Ik kom met compromissen als er conflicten zijn
Ik stel een oplossing voor als we in ons team een probleem hebben
Ik praat met mijn leidinggevende over hoe ik functioneer en welk werk er nog ligt
Ik word door de mening van anderen beïnvloed
In weet in welke situaties hulp aan anderen nodig is
Ik laat me zelden door anderen manipuleren
Hoe assertief ben jij?
Voldoende assertief
Het ziet er naar uit dat u assertief genoeg bent; Extreem hoge scores kunnen er op duiden dat u agressief gedrag laat zien. In dat geval kunt u zichzelf ontwikkelen door te werken aan uw soft skills zoals luisteren, meer rekening houden met anderen en niet doorslaan in kritiek geven op anderen.
Nog niet altijd even assertief
U lijkt niet altijd even assertief te zijn, daardoor kan het zijn dat u uzelf tekort doet.
Weinig assertief
Uw score duidt erop dat u zich nog weinig assertief durft op te stellen. Het is aan te raden om hieraan te werken.
Share your Results:
