Leren met zichtbaar resultaat

De zorg verandert voortdurend. Nieuwe zorgvragen, een krappe arbeidsmarkt en steeds complexere situaties vragen om professionals die zich blijven ontwikkelen. Niet omdat leren een doel op zich is, maar omdat goede zorg vraagt om medewerkers die bekwaam zijn en blijven. Bij BTSG geloven we dat leren geen doel op zich is, maar een middel om professionals duurzaam toe te rusten voor hun vak. Ontwikkeling krijgt pas betekenis wanneer nieuwe inzichten, vaardigheden en ervaringen zichtbaar worden in het dagelijks handelen van medewerkers en teams.

In een sector waarin zorgvragen veranderen en de druk op organisaties toeneemt, zijn vakbekwame medewerkers onmisbaar. Door gericht te investeren in ontwikkeling versterken organisaties niet alleen de deskundigheid van hun professionals, maar ook hun duurzame inzetbaarheid en de kwaliteit van zorg.

 

De praktijk als leeromgeving

Wij geloven niet in leren los van de dagelijkse werkelijkheid. Juist de werkvloer biedt de meeste mogelijkheden om te leren, ervaringen op te doen en nieuwe inzichten direct toe te passen. Opleidingen en trainingen spelen daarin een belangrijke rol. Zij bieden kennis, verdieping en nieuwe perspectieven. De echte meerwaarde ontstaat echter wanneer het geleerde wordt vertaald naar de praktijk.

Daarom ontwikkelen wij leertrajecten die aansluiten bij de dagelijkse zorgpraktijk. Trajecten waarin leren, werken en ontwikkelen met elkaar verbonden zijn.

 

Werkplekleren als fundament

Onze aanpak is gebaseerd op het principe van werkplekleren. Dat betekent dat leren niet beperkt blijft tot een opleidingsdag of een e-learningmodule, maar onderdeel wordt van het dagelijks werk. Hierbij sluiten wij aan bij het 70-20-10-principe:

  • 70% leren in de praktijk;
  • 20% leren van en met anderen;
  • 10% leren via scholing en kennisoverdracht.

Door deze onderdelen met elkaar te verbinden ontstaat ontwikkeling die niet alleen leidt tot meer kennis, maar ook tot beter handelen in de praktijk.

 

Ontwikkeling die blijft bijdragen

Al meer dan 40 jaar ondersteunt BTSG zorgorganisaties bij het ontwikkelen van medewerkers, teams en organisaties. In die jaren hebben wij één ding steeds opnieuw bevestigd gezien: duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer leren aansluit bij de praktijk.

Daarom richten wij ons niet alleen op kennisoverdracht, maar vooral op toepasbaarheid. Wat heeft een medewerker nodig om zijn of haar werk goed uit te voeren? Welke ontwikkeling is nodig binnen een team? En hoe zorgen we ervoor dat nieuwe inzichten daadwerkelijk worden gebruikt?

Die vragen vormen het uitgangspunt van onze opleidingen, trainingen en maatwerktrajecten.