
Â
Bij BTSG geloven we dat leren het meeste effect heeft wanneer het onderdeel wordt van het dagelijks werk. Daarom werken wij volgens het 70-20-10 leerprincipe. Hierbij vindt ongeveer 70% van het leren plaats door ervaringen op de werkvloer, 20% door samenwerking, feedback en coaching, en 10% door trainingen en opleidingen.
Deze aanpak sluit goed aan bij de praktijk van de ouderenzorg. Medewerkers ontwikkelen zich niet alleen tijdens een cursus, maar vooral door te doen, samen te werken en te reflecteren op hun ervaringen. Zo wordt leren direct toegepast in de praktijk en zichtbaar in vakmanschap, samenwerking en kwaliteit van zorg.
BTSG helpt zorgorganisaties om werkplekleren structureel onderdeel te maken van de organisatie, zodat medewerkers blijven groeien en zorgorganisaties voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen
Dit zeggen onze klanten








